ABOUT US

私たちについて

MANAGEMENT PHILOSOPHY 経営理念

Corporate PHILOSOPHY

企業理念

MISSION 未来にも「笑顔」を届ける
VISION 身近な「こと」から新たな価値を創造する
OUR VALUE 「信頼関係」の構築

Mission

未来にも「笑顔」を届ける

1.夢職人に関係するすべての方に「笑顔」と「感動」を届ける
2.今だけの幸せだけでなく未来にも続く幸せを追い求めてゆく

Vision

身近な「こと」から新たな価値を創造する

1.お客様も気づいていない「価値」を提供する
2.自分たちのノウハウを商品に変える

Our Value

「信頼関係」の構築

夢職人では信頼をいただくために、技術力はもちろんのこと、人としての魅力(人間力)、仕事を確実にこなす(仕事力)の3つの力をバランスよく兼ね備えることが大事だと考えています

Basic Policy

基本方針

01

お客様に対する姿勢

・期待を超える商品やサービスでお客様に喜びと感動を届けます
・お客様から愛され信頼され続ける会社を目指します


02

商品に対する姿勢

・自社の商品に自信を持ち、その価値を高めていく努力を惜しみません


03

社員に対する姿勢

・社員とその家族が、希望と未来を描ける会社を実現します


04

地域や経済、社会に対する姿勢

・地域で必要とされ、なくてはならない会社を目指します


05

仕事に対する姿勢

・当たり前の事を当たり前に行い、言動の不一致を減らします

夢職人について

Corporate PHILOSOPHY

トップメッセージ

夢職人の技術者としての目標

技術者としての目標は、社員一人一人がお客様から全幅の信頼を寄せていただくことです。
信頼をいただくためには、「私たちの価値観(バリュー)」でも記載したとおり、3つのスキルをしっかりと身につけ実践してゆくことが大切です。

技術力

 - IT等の専門知識
 - お客様への業務知識
 - マネージメント知識


仕事力

 - チームワーク
 - 論理性
 - 根回し・段取り・調整


人間力

 - コミュニケーション
 - 感謝・思いやりの心
 - ルール・マナー

COMPANY INFO 会社概要

Corporate data

企業データ


会社名
株式会社夢職人

本社住所
〒272-0138
千葉県市川市南行徳4-12-7

浦安オフィス
〒279-0002
千葉県浦安市北栄1-11-1 醍醐マンション406

代表者
代表取締役 岡井 弘治

設立
2000年11月27日

事業内容
コンピュータシステムの構築及び維持・運用
自社商品の開発及び販売
システムエンジニアサービス
労働者派遣事業<許可番号 派12−300846>

資本金
1100万円

ホームページ

HISTORY

沿革

2000年11月

資本金300万円で有限会社夢職人を設立
システム維持業務を開始

2001年08月

秋葉原に事務所を開設
受託開発業務を開始

2005年05月

本社及び事務所を市川市に移転

2008年06月

資本金を1100万円に増資
株式会社夢職人に商号を変更

2011年08月

SES業務を開始

2013年12月

タスク管理アプリ『TaskBoard Lite』をリリース

2017年09月

市川商工会議所に加盟

2018年05月

労働者派遣事業許可を取得 <許可番号 派12-300846>

2019年02月

請負型企業様向け販売管理システム『SYNGROW』をリリース

2024年10月

確定拠出年金制度(企業型DC)導入

2026年08月

株式会社プロソアを経営統合し、営業グループを新設

ACCESS

アクセス

本社

住所

〒272-0138 千葉県市川市南行徳4-12-7

・東京メトロ 東西線 南行徳駅 南口より徒歩15分

浦安オフィス

住所

〒279-0002 千葉県浦安市北栄1-11-1 醍醐マンション406

・東京メトロ 東西線 浦安駅 東口より徒歩1分
・東口を出てM'av浦安EAST(高架下)を直進→横断歩道を渡って右へ→Times24浦安第30の看板の先、大栄ホーム(不動産屋)の入り口の手前にマンションの入口があります。

MARGIN RATE 労働者派遣事業におけるマージン率の公開

株式会社夢職人は「労働者派遣法施行規則第18条の2第1項、派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針第2の16」に基づき、労働者派遣事業におけるマージン率を公開いたします。
2026年6月1日現在


派遣労働者数
1人

派遣先数
1事業所

マージン
49.5%

労使協定の締結有無
あり

派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項

訓練種類 対象となる派遣労働者 訓練方法 訓練費用負担額 賃金支給
・入社時研修 雇入時 OFF-JT 無償 有給
・プロセス向上研修 派遣中 OFF-JT 無償 有給
・設計力向上研修 派遣中 OFF-JT 無償 有給
・マネージメント研修 派遣中 OFF-JT 無償 有給